一文帶你了解“四大會計事務所”晉升路徑

在財會圈,“四大”一般是指:普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)四大會計師事務所。今天融躍老師就帶大家了解四大會計師事務所的晉升路線,一起來看看!

四大的薪酬體系和職級劃分、晉升體系緊緊聯系在一起:

一、初級審計師(Associate, Accountant)

從業年限1-2年,應屆生進“四大”后默認為初級審計師。

一般工作兩年之后會進行考核,考核標準是打分及通過公司要求的CPA科目數量,考核合格就可以升為高級審計師。所以,初級審計師具體細分為兩個子職級:

Associate Year 1(A Year 1 )

日常工作是項目組中的基礎性支持工作。例如準備各類詢證函,抽憑測試的執行,文件歸檔整理等。

Associate Year 2(A Year 2)

這個級別會參與到項目組中,并且開始負責財務報表科目中的審計工作,甚至成為這個階段的中堅力量。

主要工作內容包括除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作,工作內容也從之前的簡單執行到科目審計程序的規劃和選取。

二、高級審計師 (Senior Associate)

從業年限3-5年,分3個子職級。

SA Year 1開始,高級審計師已經可以獨立負責項目了,除了負責一些比較復雜的財務報表審計執行之外,還需要參與到許多項目中。

高級審計師的考核標準和上述一樣,也是需要考核合格同時獲得CPA證書。

三、經理 / 高級經理(Manager / Senior Manager)

從業年限6-12年。經理級別以上,意味著需要負責整個審計項目的所有事項,工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理 / 高級經理向合伙人匯報工作。

四、合伙人(Partner)

從業年限至少12年以上。四大的合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解為領工資的高級“打工仔”,而權益合伙人則可以理解為事務所的股東,能更多地獲得事務所權益的回報。